人工排班慢 工作量大且容易出錯
門店收集信息,,匯總到店長,,店長排班、修改,,工作效率低,,流程長,還容易出現(xiàn)錯誤
勞務(wù)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)多樣,,排班,、考勤規(guī)則繁瑣
兼職為主的用工趨勢下排班復(fù)雜度高,同時缺乏審批記錄管控
無法精準(zhǔn)匹配門店需求與人力資源
數(shù)據(jù)無法做到實時同步,,績效考核統(tǒng)計慢,,使得資源、人力需求,、成本之間難以達(dá)到平衡點
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